借助公司的文化根基，建设攀渝钛业企业文化。从重庆化工厂到改制为攀渝钛业，经过多年实践、总结、概括出来的"团结拼搏、求实创新"的钛业人精神，它不是口号，是全体员工奋发进取的真实写照。攀渝钛业人创造了钛业人"五大精神".一、精心组织、真抓实干的会战精神;二、团结协作、争创一流的团队精神;三、艰苦奋斗、无怨无悔的牺牲奉献精神;四、努力探索、大胆实践的创新精神;五、遵守纪律、爱岗敬业的精神。多年来，公司一直通过有形、无形的各种宣传途径树立和巩固企业文化，向员工灌输市场经济条件下企业发展应具备的基本条件和员工应具备的市场意识，筑牢了攀渝钛业的文化根基。
公司身处三峡库区腹地，以消灭污染为己任，一直致力于三废的治理和再利用，不仅加大环保资金投入，对环保设施进行改造更新、对环保处理工艺进行优化、对三废进行资源化再利用研究，还主动安装三废的在线监测仪，让排放情况公示于众。公司连年被评为"环保友好型企业"，为长江上游生态环境保护作出了自己的贡献。 先进注重高品位活动与潜移默化。2003年底确定了"场面宏大、务求实效、组织严密、运作精细"的目标定位。公司每个阶段都紧紧围绕生产经营开展各种文化体育活动。通过各种有益于员工身心健康的文艺体育活动，增强了全体员工"渝钛白人"的归属感，增强了向心力和凝聚力。
在实践中体会到，企业文化在企业的发展中起到非常重要的作用。我们企业文化建设的各个方面，如质量文化、营销文化、管理文化以及环境文化建设还需进一步加强。在改革发展中，将继续抓好企业文化建设，抓好思想政治工作、加强精神文明建设，把企业文化作为企业生存发展的"元气"，作为企业核心竞争力的源头，在继承中创新，在创新中发展。相信攀渝钛业的企业文化建设将在"建中国最大的钛业生产、研发、销售基地"中发挥更大的作用。
股票概况证券代码 000515 证券简称 攀渝钛业
公司名称 攀钢集团重庆钛业股份有限公司 英文名称 ChongqingTitaniumIndustryCo.LtdofPangangGroup
成立日期 1990-09-04 上市日期 1993-07-12
上市市场 深圳证券交易所所属行业石油、化学、塑胶、塑料
注册资本 (万元)18720.748800000001法人代表 吴家成
董事长 吴家成 总经理 谢湘云
董事会秘书 向远平
注册地址 重庆市巴南区走马二村51号 邮政编码400055
办公地址 重庆市巴南区走马二村51号 邮政编码400055
成立历史1.本公司与攀钢集团于2006年5月19日签署了《攀钢集团重庆钛业股份有限公司与攀枝花钢铁(集团)公司新增股份收购资产合同》。2006年6月25日公司第四届董事会第十一次会议审议通过了《关于公司新增股份收购资产的议案》。公司股权分置改革与新增股份收购资产"同时公告，分步实施"。
2、攀渝钛业将于2006年7月27日召开2006年度第一次临时股东大会审议与本次收购有关的所有事宜;攀钢集团实施本次交易尚需获得国务院国有资产监督管理委员会批准;本次拟收购资产的评估结果也需要在国务院国资委备案或确认。
3、本次新增股份收购资产尚需中国证券监督管理委员会核准，何时及能否获得批复具有不确定性。
4、攀渝钛业模拟合并盈利预测是假设公司将于2006年6月30日完成重大资产购买，并依据《攀钢集团重庆钛业股份有限公司与攀枝花钢铁(集团)公司新增股份收购资产合同》的规定，以2006年6月30日为交割审计日、2006年7月1日起攀渝钛业和攀枝花钛业务并表而编制的。投资者在使用该模拟合并盈利预测之时，应注意本模拟合并盈利预测的编制基础。
5、本次重大资产购买的资产净额占公司2005年度经审计的合并报表净资产的比例达50%以上，且购买的资产在2005年度所产生的主营业务收入占公司2005年度经审计的合并报表主营业务收入的比例达50%以上，按照中国证监会证监公司字〖2001〗105号《关于上市公司重大购买、出售、置换资产若干问题的通知》，属于重大资产购买行为，须经中国证监会审核。
6、攀渝钛业向攀钢集团新增股份后，攀钢集团持有攀渝钛业的股权比例变化将符合全面要约收购的条件，需要中国证监会核准攀钢集团的要约收购豁免申请，若获核准则攀钢集团无需进行要约收购。
